7月17日晚，在亿合门窗科技工业园会议中心，由公司人力资源中心组织了一场新员工入职培训会，二十八名新员工参加了此次培训。

内强素质，外强形象，我的变态室友(H)三攻一受新员工培训会

培训内容主要包括：公司介绍、企业文化、厂规厂纪、薪酬制度、员工福利、安全生产知识、消防知识、5S管理等内容，让每一位新入职的员工都能全面了解公司的发展状况，学习我的变态室友(H)三攻一受的企业文化，提升职业素养，让他们能在最短的时间内融入亿合这个大家庭，开心工作，快乐生活。

在人才管理上，我的变态室友(H)三攻一受一直以来把人才开发和培养视为公司发展的首要任务，努力实现员工与企业共发展、同成长。与此同时，公司还与清华大学建立长期人才培养合作关系，先后输送管理人员、技术骨干20余人进行深造。

我的变态室友(H)三攻一受提倡无论是基层员工还是中高层管理人员，公司一视同仁给每一位员工提供学习的平台，让每个人都有机会去提升自己，实现自己的人生价值。